Содержание

Корпоративная культура

Company culture 1200x300

 

Корпоративная культура

Предпринимательство, сотрудничество и ответственность – ключевые ценности нашей компании. 2000 сотрудников сорока национальностей в атмосфере уважения друг к другу вместе работают, создавая здоровые сорта и гибриды овощей. Мы бережно относимся к окружающей среде. Работа в команде является основой нашего успеха.

Вдохновляющие истории

Все сотрудники Enza Zaden вносят вклад в успех компании, независимо от выполняемых обязанностей, опыта и должности. Компетентность, энтузиазм и трудолюбие наших сотрудников не вызывает сомнений и подтверждается отзывами наших посетителей: «Энтузиазм, с которым ваши сотрудники говорят о компании, их профессиональный опыт и искренняя гордость за Enza Zaden восхищает.» - вот те добрые комментарии, которые мы получаем от посетителей.

Сердце Enza Zaden

«Наши работники – это сердце нашей организации», - подтверждает Яаап Мазереув, генеральный директор и внук основателя, Якоба Мазереува.

«Наши работники – это сердце нашей организации», - подтверждает Яаап Мазереув, генеральный директор и внук основателя, Якоба Мазереува. – «Уделяя особое внимание развитию сотрудников, Enza Zaden разрабатывает социально-благоприятную, устойчивую кадровую политику, предоставляет возможности и поощряет личностное развитие». 

Нестандартное мышление

Вы что-нибудь слышали о «проектах пятничного вечера»? В Enza Zaden они на самом деле существуют. Исследователи и селекционеры посвящают свое свободное время работе над собственными инновационными проектами, что помогает, развить нестандартное мышление. В результате одного из таких проектов мы запустили селекционную программу по укропу и добились успехов в этой области.

Новаторские идеи

Компания ежегодно вручает награду за новаторство тем сотрудникам, которые сделали вклад в инновационное усовершенствование продукта или процесса. Профессиональное жюри оценивает предложения, поступающие со всего мира. Победителю вручают награду и его предложение реализуется на практике.

Академия Enza
Enza Zaden – здоровая компания. Наш ежегодный рост составляет 9%. Это внушительная цифра. Она подразумевает динамику развития и новые вызовы. Академия Enza, наш корпоративный институт, гарантирует, что мы с достоинством примем эти вызовы.

Программы для личностного развития 

Талантливым молодым работникам и менеджерам предлагаются специальные программы для поддержания личностного развития в условиях международного сотрудничества. Помимо тренингов, направленных на развитие лидерских качеств и навыков управления, которые проводят преподаватели признанных и авторитетных бизнес-школ, как например INSEAD, были разработаны мастер-классы по актуальным темам, например, техники селекции и управления проектами.

Андреа Шнайдер, ведущий селекционер отделения редиса и корн-салата, о менеджерских курсах:

«Они позволили расширить мой кругозор, по-новому взглянуть на вещи и увидеть многое в более широком контексте».

Матье Пель, старший научный сотрудник/биотехнолог-селекционер, о курсе управления проектами:

«Этот курс позволил мне лучше понять свою роль в проекте и точно определить ключевые точки улучшений».

enzActive

Под флагом enzActive мы организовываем и спонсируем спортивные соревнования и другие мероприятия, способствующие здоровому образу жизни по всему миру. Среди спортивных дисциплин мы выделяем спортивную ходьбу, бег, езду на велосипеде (гонках и соревнованиях горных велосипедистов), катание на роликах и фигурное катание.